Права работодателя не выплачивать проценты от продаж при увольнении сотрудника.
Вопрос №6425199
из г. Оренбург
опубликован 28.03.2015, 20:29
опубликован 28.03.2015, 20:29
В случае если сотрудник увольняется, не доработав месяц до конца, в заработную плату входит 2 части: 1 оклад, 2 проценты от продаж. Имеет ли право работодатель заплатить в данном случае только оклад, и не оплатить проценты от продаж?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не может. Если это не премия.
28.03.2015, 20:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Право работодателя на уменьшение заработной платы в случае сокращения рабочих дней из-за праздников
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Нарушение выплаты заработной платы на испытательном сроке - может ли работодатель уволить без выплаты в конце месяца?
Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?
Право работодателя заблокировать заработную плату при увольнении после истечения испытательного срока
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Право работодателя на перевод сотрудников на минимальную заработную плату - аспекты и ограничения
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут