Могу ли я получить компенсацию и декретные, если уведомление о сокращении отправили до моего подтверждения беременности?
Вопрос №642616
из г. Нерюнгри
опубликован 29.09.2008, 12:51
опубликован 29.09.2008, 12:51
Наше агенство собираются сокращать, а главное предприятие находиться в г.Хабаровске, я узнала о том, что беременная, но уведомления о сокращении нам оправили по почте, еще не подписала. Могу я предоставить на работу справку о беременности, чтобы мне платили компенсацию и декретные? Или они имеют право ничего не платить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Вика, в соответствии со ст. 261 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, поэтому СРОЧНО уведомите работодателя (лучше и по почте и по факсу) с подтверждением вручения такого уведомления. Кроме того, наверняка у Вас на месте есть какой-то начальник (вы про это ничего не написали), уведомите его под роспись (в принципе, этого будет достаточно).
Уведомление работодателя о Вашей беременности будет для Вас гарантией в получении всех социальных выплат по месту работы.
30.09.2008, 01:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Нерюнгри
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Высока ли вероятность оставить на работе беременную женщину после объявления о сокращении, и кто будет платить декретные?
И я слышала, что если предоставить справку о беременности, то работодатель не имеет право сократить, уволить сотрудника.
Подписала уведомление о сокращении, но узнала о беременности - что делать в такой ситуации?
Как защитить свои права при уведомлении о сокращении до обнаружения беременности
Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель.
И вообще имеют ли меня право уволить, или мне должны предоставить другое место работы?
Компенсация при сокращении - права работника и возможности получить компенсацию
Сокращение госслужащих - Могут ли потребовать справку об окончании беременности?
На какие компенсации от предприятия (ЗАО) или государства, и в каких случаях я могу рассчитывать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут