Недобросовестное отношение и незаконные действия ЗАО ЭЛЭС - как получить выплату заработанных средств?

12 сентября 2008 года я был принят на работу в ЗАО "ЭЛЭС" в Санкт-Петербурге в качестве слесаря-сборщика ступеней для эскалаторов метро с испытательным сроком 3 месяца. Работа, которую мне поручили является работой очень низкой квалификации и особых навыков и образования почти не требует так, как они собираются на конвейере. Когда начальник цеха вёл со мной переговоры о трудоустройстве, я сказал ему, что у меня 4-й разряд и что я умею работать с чертежами и в состоянии выполнять работу достаточно высокой квалификации по своей специальности. Он мне пообещал, что так оно и будет! Отработав 10 рабочих дней, мной было подано заявление на расчёт по собственному желанию! Сегодня, после согласования с мастером участка моё заявление было подписано руководством предприятия. Уведомление об этом было передано мне табельщицей цеха, которая велела мне переодться и следовать в отдел кадров завода. После моего туда прибытия одна из инспекторов ОК начала прямо при мне уничтожать документы, которые я подписывал при поступлении на работу. После чего у меня потребовали сдать медицинский полис и пропуск на предприятие! Полис я тут-же сдал, а пропуск нет, обосновав это тем, что пропуск я сдам только после получения денежного расчёта в кассе предприятия! Затем в достаточно грубой форме мне была выдана моя трудовая книжка, которая оказалась вообще не заполненой отделом кадров данного предприятия! После этого охране предприятия было отдано распоряжение более не пускать меня на территорию предприятия и отбрать у меня пропуск! Пропуск охране я не отдал, мотивируя это тем, что ещё не получил расчёт и обещал это сделать, когда получу деньги. В ответ я услышал, что могу "спокойно идти глять" и никакой зар/платы мне не будет! Такое отношение к себе я понял-бы, если-б меня увольняли "по статье"! Но я, поверьте, добросовестно исполнял возложенные на меня служебные обязанности, и даже соглашался на сверхурочную работу, чему могут выступить свидетелями 12-15 человек, с которыми я вместе рядом отработал эти 11 рабочих дней! Предполагаемая мной сумма на выплату которой я надеялся, исходя из обещанной мне суммы месячного оклада составляет всего около 13000 рублей. А теперь вопрос: Правомерны-ли дйствия по отношению ко мне со стороны предприятия? И если я прав, то каким образом я могу воздействовать на руководство предприятия с целью получить с них заработанные средства? Надеюсь на Ваше понимание вопроса и поддержку...