Как поступить, если работодатель хочет уволить после написания заявления по соглашению сторон?

Вопрос №642929 из г. Воскресенск
опубликован 29.09.2008, 20:46

Скажите пожалуйста.

Что мне делать?

Я написал заявление (копия заявления есть) с просьбой уволить меня по соглашению сторон 16.09.2008 г. и отработал неделю, а потом заболел еще на неделю (копию больничного я оставил у себя).

Сегодня, 29.09.2008 г. я пришел на работу, но узнал, что работодатель хочет уволить меня, оформив приказ об увольнении с 16.09.2008 г.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мухин Василий Борисович

Адвокат Ижевск, стаж 22 годa

4.8 1179 отзывов

По соглашению сторон тр.дог. может быть расторгнут в любое время (ст.78 ТК РФ). Соглашение сторон подразумевает согласие обоих сторон на расторжение договора, в том числе и согласование даты увольнения.

Если Вы в своем заявлении указали дату своего увольнения с 16.09.2008 г.("прошу уволить с с 16.09.2008 г." то приказ об увольнении будет правомерен.

Если дата увольнения Вами не указывалась, то датой увольнения будет считаться дата по истечении 2-х недельного срока со дня подачи заявления, причем время нахождения на больничном в этот срок не засчитывается. Приакз о Вашем увольнении с 16.09.2008 г. будет считаться в этом случае незаконным.

С уважением.

29.09.2008, 21:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Олег, считаю, что в этом случае (если Вас что-то смущает) можно письменно обратиться к работодателю с заявлением об оплате работы и больничного и просьбой дать письменный ответ на это заявление. В том случае, если на день Вашего увольнения (как я понимаю оно уже произошло) Вы не получите оплату за эти периоды у Вас есть право обратиться с жалобой о нарушении Ваших прав работника в прокуратуру или инспекцию по труду.

30.09.2008, 09:42

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

А, если, я все таки отработал неделю и неделю провел на больничном, после подачи такого заявления, и ждал ответ работодателя (трудовая книжка на руки не выдавалась и расчетные деньги мне выплачены небыли), имею ли я право потребовать от него выплаты мне заработной платы за эти две недели?

29.09.2008, 21:35

Спросить юриста