Как получить выплату заработной платы при увольнении по соглашению сторон?

₽ VIP

Скажите пожалуйста.

Что мне делать?

Я написал заявление (копия заявления есть) с просьбой уволить меня по соглашению сторон 16.09.2008 г. и отработал неделю, а потом заболел еще на неделю (копию больничного я оставил у себя).

Сегодня, 29.09.2008 г. я пришел на работу, но узнал, что работодатель хочет уволить меня, оформив приказ об увольнении с 16.09.2008 г.

Вам отвечает Мухин Василий Борисович, ведущий юрисконсульт, г. Ижевск

Ответ от 29 сентября 2008 г. 21:00:

По соглашению сторон тр.дог. может быть расторгнут в любое время (ст.78 ТК РФ). Соглашение сторон подразумевает согласие обоих сторон на расторжение договора, в том числе и согласование даты увольнения.

Если Вы в своем заявлении указали дату своего увольнения с 16.09.2008 г. ("прошу уволить с с 16.09.2008 г.") то приказ об увольнении будет правомерен.

Если дата увольнения Вами не указывалась, то датой увольнения будет считаться дата по истечении 2-х недельного срока со дня подачи заявления, причем время нахождения на больничном в этот срок не засчитывается. Приакз о Вашем увольнении с 16.09.2008 г. будет считаться в этом случае незаконным.

А, если, я все таки отработал неделю и неделю провел на больничном, после подачи такого заявления, и ждал ответ работодателя (трудовая книжка на руки не выдавалась и расчетные деньги мне выплачены небыли), имею ли я право потребовать от него выплаты мне заработной платы за эти две недели?