Устроился на работу с испытательным сроком 3 мес., за 3 дня до окончания испыт.
опубликован 30.09.2008, 20:04
Устроился на работу с испытательным сроком 3 мес., за 3 дня до окончания испыт. Срока получил уведомление, что договор со мной будет расторгнут согласно ст.71 ТК РФ, как не прошедшего испытательный срок, на основании, что я на рабочем месте не внимателен, пассивный, не выполняющий никаких требований и что есть 1 опоздание. Правомерны ли действия работодателя.
Уважаемый Игорь, в данном случае работодатель действовал в соответствии с правилами ст. 71 ТК РФ. Если все документы оформлены правильно, то действия работодателя правомерны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Игнатову в устной форме продлили испытательный срок на 1 месяц - правомерно ли это действие работодателя?
Соблюдал ли работодатель правила при увольнении Денисенко в конструкторском бюро?\n2)
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут