Правомерны ли действия командира, не отпустившего меня в отпуск по личным обстоятельствам.

Сложилась пикантная ситуация с увольнением. Проконсультируйте о перспективности. Я офицер, майор. 8 лет, из-за необеспеченности жильем. Не был уволен, на службу вообще не ходил. Обязанности и дела по приказу командира сдал еще в 2001 году. Выписка из приказа пришла в часть 11 сентября. Мне сообщили по телефону 15 сентября, что я нахожусь сейчас в отпуске (не догулял, так как долго ходили документы) и 18 сентября я буду исключен из списка. Я не был против и мы договорились с командиром, что я прибываю 17 сентября, я проверяю как все свои документы, подписываю все, что надо и спокойно увольняюсь. Однако 16 сентября мне приходит заверенная телеграмма из Украины о тяжелом соотоянии родной сестры. Я естественно сразу к командиру, пишу рапорт об отпуске по личным обстоятельствам, прихожу с утра 17.09, на кпп меня не пропускают, рапорт мой не принимают, прислали на кпп двух офицеров, чтобы я подписал приказ об увольнении. Я естественно ничего не подписал. Отправил рапорт на имя командиру заказным письмом с уведомлением. А сам уехал вместе с женой, как оказалось уже на похороны сестры. Она умерла вечером 17.09, а я выехал 17.09 в 12 часов 45 минут. Там у меня осталась мать 84 года, она инвалид, практически лежачая. И ухаживала за ней в большей степени как раз сестра. Мне после похорон пришлось еще немножко задержаться, чтобы успокоить, поддержать мать. 25.09 мы уехали, 27 прибыли. Я тоже человек не молодой 53 года, видно стрессовая ситуация и меня немножко подломила. Я приболел, сходил в понедельник в военную поликлинику, получил освобождение до пятницы 03.10. Вот такая ситуация. Правомерны ли действия командира, не отпустившего меня в отпуск по личным обстоятельствам. Оплатят ли мне расходы на проезд. Действителен ли приказ об исключении. Есть ли перспектива скоре всего в судебном разбирательстве. Спасибо.