Неправомерное неравноправие в назначении премии для работников разных ставок - мой опыт работы в двух должностях на одном предприятии

Вопрос №6439420 из г. Ельня
опубликован 30.03.2015, 14:57
Я работаю на одном предприятии на полную ставку одной должности и на полставки другой, но в прошлом году нас, как техперсонал (полставки) перевели в другую организацию. К празднику работодатель по техперсоналу выдал премию, но только тем работникам, которые оформлены на полную ставку, а нам сказали, что не положено, и чтобы мы обращались за премией к своему непосредственному работодателю, но как уборщица я числюсь в этой организации и договор на уборку помещений заключен с ними. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Безусловно нет.

30.03.2015, 14:58
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских