Куда нам нужно обратиться, с какими документами, как правильно оформить заявление?

Как нам поступить. По устному рапоряжению руководителя охрана предприятия не допускает моего мужа и его напарника на рабочее место для выполнения своих прямых обязанностей с 20.09.08. (приказа о недопуске ни кто не видел и не подписывал) . Они работают машинистами мостовых кранов. 22.09.08 они телеграфировали руководству об этом, после чего со стороны руководства стали поступать звонки с угрозами о их увольнении. До сегоднешнего дня их по прежнему не допускают на территорию завода. Они пытались урегулировать этот вопрос со службой безопасности и юристом предприятия, но тщетно. Им предлагают написать заявление на увольнение, на что они не соглашаются. С 23.09.08 они находятся на больничном, но ведь больничный лист могут закрыть в любой день. Как нам поступить? Работают по 11 часов в день, по сменно (в день и в ночь, в выходные дни и праздничные) в трудовом договоре не указана ставка по которой должна происходить оплата труда, не указан режим работы. На руках имеется заверенная копия трудового договора, приказа о приеме, справки 2-НДФЛ за 2007, 2008 год. Очень надеемся на вашу помощь. Куда нам нужно обратиться, с какими документами, как правильно оформить заявление? Заранее благодарим.