Вопрос следующий: заместитель руководителя филиала написал за две недели заявление об увольнении по собственному.
опубликован 10.11.2004, 16:26
Вопрос следующий: заместитель руководителя филиала написал за две недели заявление об увольнении по собственному. В последний день работы акт о передачи дел не составлялся, т.е. дела не были переданы, когда на этого сотрудника оформлены доверенности, имеет право ставить печать и подписи, т.е. он материально ответственное лицо. Наше руководство просит уволить по статье. Подходящая ст. 81 пункт 10. Правомерны ли будут наши действия? Благодарю.
Мария!
После увольнения с работы на работника не распространяется ТК, поэтому и увольнение в этом случае незаконно.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Материально ответственное лицо написало заявление на увольнение и не провел инвентаризацию на складе - причины и последствия
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Вопросы увольнения работника по собственному желанию и заключения соглашения о расторжении трудового договора
Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?
Вопросы по увольнению и больничному - дату увольнения, передачу дел и оплату больничного
Мастер на стройке подал заявление на увольнение после 4-месячной задержки зарплаты
ЗАО Тандер магнит задерживает передачу трудовой книжки - правомерно ли это?
Применение приказа о приеме-передаче мат.ценностей при увольнении сотрудника по соглашению сторон
Может ли работодатель задержать выплаты при увольнении пенсионера без указания выхода на пенсию в заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут