Наталия
31.08.2001, 20:55
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Читать ответы (2)
Может ли работодатель понизить заработную плату работнику, если он неэффективно работает. Если да, то на сколько и что для этого необходимо. Ведь работник ничего подписывать не собирается. И уволить его практически не возможно.
Заранее спасибо.
Без заключения дополнительного соглашения об изменении размера заработной платы, т.е. добровольного согласия работника, изменить размер зарплаты в сторону уменьшения вы не вправе. Вместе с тем, если работник плохо работает, вы можете применить меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения в соответствии с порядком, который строго установлен Трудовым кодексом РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация

