Входит ли обеденный перерыв в рабочий день, и как правильно оформить больничный по производственной травме?
опубликован 31.03.2015, 16:29
У меня свекровь поломала на работе руку во время рабочего дня. ЕЕ попросили, чтоб она сказала, что сломала руку во время обеденного перерыва. Входит ли обеденный перерыв в рабочий день или нет? И как лучше сделать больничный по производственной травме или нет?
Обращайтесь к РД,, если отказывается-тогда напишите жалобу в инспекцию труда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Входит безусловно. Лучше оформляйте производственную травму.
Здравствуйте.
Оформите производственную травму
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Медногорск
Похожие вопросы
Проблема обеденного перерыва - как решить ситуацию в рентгенологическом отделении районной больницы
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Вопрос о дополнительных перерывах для одинокого библиотекаря с обеденным перерывом в 30 минут
Травма колена на работе во время обеденного перерыва - производственная или несвязанная с работой?
Должен ли быть обеденный перерыв у социального педагога, имеющего 6 часовой рабочий день?
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Обязательный обеденный перерыв для учителей-дефектологов - возможность отказа при 4-часовом рабочем дне и условия его проведения
Правомерно ли заставлять работника приходить на работу раньше рабочего времени из-за неоплачиваемого обеденного перерыва?
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут