Устроился на работу с испытательным сроком в 3 месяца. Руководитель продлил его на месяц, но не составил документы. Работодатель уволил меня после окончания срока. Я имею право на выходное пособие?

Вопрос №6455874 из г. Жуковский
опубликован 31.03.2015, 23:51

Устроился на работу с испытательным сроков в 3 месяца. После истечения срока руководитель сказал, что исп. срок продлевает еще на месяц. При этом никаких документов не составляли и со мной не подписывали. По истечении месяца мне говорят, что я им не подхожу и меня увольняют. Законно ли это? И могу ли я рассчитывать на выходное пособие в случае расторжения договора по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.9 58 отзывов

Вы должны разъяснить работодателю, что его действия незаконны. В вашем случае имеет смысл решить вопрос путем выплаты денежной компенсации (от 1 до 3 окладов). Сумму компенсации согласовывайте с работодателем индивидуально. В случае увольнения по незаконным основаниям, обжалуйте его в районный суд в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа работодателя. Важно являться на рабочее место и исполнять возложенные на вас трудовые обязанности в настоящее время и до решения вопроса.

31.03.2015, 23:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

8 800 505-91-11

Это незаконно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

31.03.2015, 23:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста