Обязан ли работодатель предоставлять оборудование своим работникам и компенсировать износ личного оборудования - правовая сторона вопроса

Вопрос №6461061 из г. Екатеринбург
опубликован 01.04.2015, 13:36

Мужу на работе меняют трудовую инструкцию. Теперь там значатся в обязанностях то что до этого он делал по найму в этой организации (фото и видео съемка мероприятий). Мы верно понимаем что работодатель должен предоставить все необходимое оборудование для работы (камеру, фотоаппарат). Но если этого оборудования у организации нет, и муж будет использовать свое личное оборудование - нужно же составить договор о компенсации за износ оборудования? Ситуация с начальством не простая, возможны подвохи с их стороны, поэтому хотелось бы оперировать законами и статьями... Отсюда вытекает просто общий вопрос - обязан ли работодатель предоставлять оборудование свои работникам? Потому как и простого компьютера мужу не предоставили, хотя должность его напрямую связана с этой техникой... Еще вопрос - начальство имеет право просто менять трудовую инструкции и ставить работников перед фактом, или все же должен с ней ознакомить, а работник выразить свое несогласие с измененными пунктами? Помогите, разъясните правоту сторон.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

изменение условий трудового договора происходит с согласования сторон... работодатель обязан оборудовать рабочее место , согласно обязанностям работника, обеспечивать его всем необходимым для работы...

01.04.2015, 13:40

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация