Да, и все таки сколько часов надо будет прибывать на работе чтобы было все законно?
Вопрос №6462751
из г. Москва
опубликован 01.04.2015, 16:06
опубликован 01.04.2015, 16:06
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если беременная женщина решила сократить свой рабочий день и сказала об этом руководству, но в устной форме, то каким образом ей в этом случае будут оплачивать рабочий день в полном объеме или согласно отработанному времени и ей все равно придется писать заявление с просьбой сократить часы работы или без заявления можно обойтись и с сохранением полного месячного заработка? Да, и все таки сколько часов надо будет прибывать на работе чтобы было все законно? И еще вопрос на счет больничного листа при беременности если вдруг придется уйти на больничный (по разным причинам), то оплата листа будет производиться каким образом? 100% ей оплатят или все таки 60 % согласно сажу???
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как сохранить свой уровень оплаты труда при переходе на неполный рабочий день?
Оплата труда при работе неполный рабочий день - за отработанные часы или за выполненную работу?
Возможность снижения рабочей нагрузки для беременных женщин в офисе согласно Трудовому кодексу РФ - оформление и последствия
Почему при больничном нужно отрабатывать оставшиеся часы - правда или обман?
Вопросы о легальности требования руководителя написать заявление на целый день и возможности ухода с работы без оплаты
Кто будет выбирать: неполный трудовой день или неполная трудовая неделя (мне удобнее второе)?
Сокращение рабочего времени во время беременности - сохранение зарплаты или выплата по отработанным часам?
Оплата часов работы внешнему совместителю - разбор ситуации
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут