Как заставить работодателя соблюдать ТК без конфликтов - проблемы с сверхурочной работой и выполнением непредусмотренных обязанностей
опубликован 01.04.2015, 18:37
Как мирно заставить работодателя соблюдать ТК - у нас постоянно практикуется сверхурочная работа, которая никак не отражена документально и выполнение обязанностей не предусмотренных в трудовом договоре. Спасибо.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Москвы, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый вечер. Мирно - пригрозите обращениями во все инстанции - от ГИТ до прокуратуры
Просто не выходите сверхурочно.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право директора на введение неуказанных в трудовом договоре обязанностей и последствия для отказавшихся сотрудников
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Нарушение условий трудового договора - требование выполнения внедоговорных обязанностей
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Расчет заработной платы по вахтовому методу в Якутии - проблемы и вопросы по трудовому договору
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Возможно ли оспорить требование работодателя о выполнении работ, не указанных в договоре?
Как работодатель может изменять трудовой договор и нужно ли согласование изменений с работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут