Руководитель требует выполнения работ вне договора - правомерно ли это?
опубликован 01.04.2015, 20:04
Руководитель принуждает выполнять работу, не оговоренную в моем договоре. В СЛУЧАЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ ГРОЗИТ СНИЗИТЬ ЗАРПЛАТУ ДО 2/3.ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО
уточню, что производство не простаивает, а именно для нашей специальности работы не достаточно.
Здравствуйте! Нет неправомерно, Вы не обязаны выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором. Снижение заработной платы возможно только в случае простоя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В случае, если заработная плата будет снижена - в суд в течение трёх месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защититься от психологического прессинга руководителя и куда обратиться в случае его злоупотреблений
Начальник незаконно требует выполнение работ и снимает премии без оснований
Незаконное принуждение к работе на другой склад - Нарушение прав работников?
«Неправомерное изменение графика работы - как защитить свои права в госучреждении»
Конфликт на работе - перевод на другую точку и требования выполнить не прописанную в договоре работу
Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия
Работодатель требует выполнять работу без обучения - правомерное действие или нарушение?
Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут