Увольнение работника без требования объяснения после третьего строгого выговора - законное решение работодателя?
Вопрос №6473524
из г. Москва
опубликован 02.04.2015, 15:22
опубликован 02.04.2015, 15:22
Могут ли работника уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины (в течении года на него накладывалось три дисциплинарных взыскания) , если работодатель не требовал объяснения и уволил сразу же после третьего строгого выговора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет- если обяснительных не было , то и сами дисциплинарные взыскания - не законны.
02.04.2015, 15:24
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Если не обжаловали эти дисциплинарные взыскания, то могут уволить.
02.04.2015, 15:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Вопрос о систематических нарушениях трудовой дисциплины при наличии снятых дисциплинарных взысканий
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Вопросы относительно применения дисциплинарных взысканий и увольнения по соответствующим основаниям по статье 193
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Увольнение по п.ст.ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.\n2.
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут