Правомерны ли действия раотодателя?
опубликован 07.10.2008, 20:41
Неправомерны. Обязанность по проведению окончательного расчета не отменяется наличием каких-либо неурегулированных споров между работником и работодателем.
"Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Однако, заявление на увольнени мне подписали, был издан приказ, в трудовой книжке поставлена отметка.
Несостоявшаяся инвентаризация и обвинение в краже имущества - обращение к следователю
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.
Уволили за прогул - нарушение законности или правомерное решение работодателя?
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Отсутствие выплат по причине незавершенной инвентаризации после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут