Уволили за прогул - нарушение законности или правомерное решение работодателя?
Вопрос №4822096
из г. Дивногорск
опубликован 09.09.2014, 16:45
опубликован 09.09.2014, 16:45
Уволили за прогул, считаю это не законным, т.к акт о прогуле был составлен 29.07.14, приказ издан об увольнение 21.08.14, а запись об увольнение в трудовой книжке от 28.07.14. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Действия работодателя - не законны. Обратитесь в суд с иском согласно ст.392 ТК РФ
09.09.2014, 16:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Законность изменения записи в трудовой после увольнения по прогулу - как доказать свою правоту?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Правомерность издания двух приказов с одним номером и разным основанием и их законность в соответствии с регламентом
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Незаконное увольнение и требование о правомерных записях в трудовой книжке
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это?
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Работник не явился на работу и был уволен - нарушены ли правила трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут