Предложение об увольнении по соглашению с беременной работницей - должна ли организация выплатить декретные?

Вопрос №6475477 из г. Острогожск
опубликован 02.04.2015, 18:24
Мня зовут Ирина. Я работаю помощником воспитателя (2 года в феврале) в местном детском саду. У нас на работе идет сокращение, если бы не моя беременность я попала бы под сокращение. Мне предлагают в отделе образовании подписать увольнение по соглашению обеих сторон с учетом всех выплат и льгот, за два месяца до декрета, объясняя, что после такого увольнении в течении двух месяцев больничные листы оплачиваются. У меня к вам вопрос, выплатит организация мне декретные, если я подпишу такое увольнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здраствуйте! Вам ничего не выплатят.Согласно правилам п. 2 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ получить пособие уволенные сотрудники могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением). Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются.

02.04.2015, 18:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Вас хотят обмануть!

02.04.2015, 19:16

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских