Уведомление о неуведомлении работников школы об уменьшении фонда оплаты труда

Вопрос №6479564 из г. Мариинск
опубликован 03.04.2015, 07:00

Фонд оплаты труда до 01.01.2015 года работникам школы составлял 400000 рублей, а с 01.01.2015 года составил 200000 рублей. Об уменьшении заработной платы работников школы ни кто не уведомлял. Наши дальнейшие действия. С уважением работники школы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Игорь Валентинович

Юрист Коломна, стаж 17 лет

5.0 16 отзывов

Одним из существенных условий трудового договора, которое должно быть в обязательном порядке указано в договоре - это условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). (ст. 57 ТК РФ).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора. (ст. 72 ТК РФ). О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если в результате уменьшения фонда оплаты труда работодатель вынужден изменить размер заработной платы работника, то в этом случае на работодателя возлагается обязанность уведомления работника за 2 месяца до такого изменения. Если такого уведомления не было, то работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

03.04.2015, 07:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут