Может ли работодатель сделать запись в трудовой книжке о недобросовестности сотрудника, если отказывается выполнить работу, не входящую в его обязанности, и можно ли как-то предотвратить такую запись?

Вопрос №6479577 из г. Новосибирск
опубликован 03.04.2015, 06:41

Возникла такая ситуация на работе, работодатель приказал выполнить работу которая не входит в мои обязанности, я отказался. Работодатель грозиться сделать запись в трудовой книжке о том, что я недобросовестный сотрудник, и уволен за прогулы, свидетелей нет! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель сделать такую запись и могу ли как-нибудь этому помешать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день

Надо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию (ул. Федосеева 12 а), а за тем в суд.

03.04.2015, 06:44

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Все дисциплинарные взыскания, а тем более увольнение за прогулы должны правильно оформляться. Нужно составлять соответствующий акт, предупреждать Вас под роспись, брать с Вас письменное объяснение, издавать соответствующий приказ. Всё это очень трудно подделать. Так что, если Вас незаконно уволят, легко восстановитесь на работе в судебном порядке.

03.04.2015, 06:45

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Всё-таки дойдет до суда наверное, подскажите пожалуйста, сколько примерно будет стоить для меня процесс в суде, со всеми затратами?

09.04.2015, 20:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Госпошлина с работников по трудовым спорам не взимается, так что процесс ни во что не обойдётся. Если решите воспользоваться услугами юристов - то всё индивидуально, цены у всех и везде разные.

29.04.2015, 13:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста