Как уволить генерального, если он является единственным удредителем?
опубликован 09.10.2008, 09:37
Как уволить генерального, если он является единственным удредителем?
С простыми "смертными" все понятно: пишут заявление и по собственному желанию получают запись в трудовой
А с генеральным как быть? На чье имя он должен писать заявление? И по какой статье его увольнять? И на основание чего: приказ?
Ирина, в Вашем случае решение о смене руководителя принимает единственный участник общества. Соответственно заявление об увольнение так же пишется на его имя. Им же и подписывается. Таким образом в данном случае вопрос решается так же, как и с любым другим работником, за исключением того факта, что все документы подписывает один человек.
Так же, обратите внимание, что на основании закона "О регистрации юридических лиц и ИП" (129-ФЗ) организация обязана в 3-х дневный срок с момента принятия решения о смене руководителя подать соответствующий пакет документов (заявление по форме Р-1400, приложение к ней на нового руководителя, решение о смене руководителя)
на регистрацию в регистрирующий орган.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как уволить директора по собственному желанию, если он единственный работник и является единственным участником
Директор как единственный учредитель - как провести увольнение без работников?
Как защитить свои права при угрозе увольнения по собственному желанию или статье, если меня сокращают
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию генерального директора
На чье имя пишет заявление об увольнении генеральный директор, если единственный учредитель умер?
Правила оформления записи в трудовой
Много пишут как оформить, не могу определиться, как правильно и на основании чего?
Процедура увольнения единственного учредителя-директора - составление заявления и приказа, восстановление на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут