Может все таки я не права?
опубликован 10.10.2008, 18:24
Я озадачилась вопросом. Права ли начальник кадрового делопроизводства, что исходя из закона о обращении граждан заявление о приеме на работу можно рассматривать в течении 30 дней. Я не особо разбираясь в законах поняла это несколько иначе исходя из норм 3 статьи закона о обращении граждан и статьи 62 ТК РФ заявление нужно рассматривать в течении 3 дней. Может все таки я не права?
В законе об обращениях граждан идет речь о других заявлениях. А заявление о приеме на работу является необязательным документом и следовательно никаких сроков его рассмотрения законом не установлено. Три дня дается работодателю для оформления трудовых отношений с работником фактически допущенным к исполнению трудовых функций.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость указания статей закона в исковом заявлении - важность правильного выбора для успешного рассмотрения дела в суде
Применение нормы закона о одновременном обращении граждан о проведении кадастровых работ - анализ и оценка
Возможно ли продлить срок рассмотрения обращения граждан более чем на 60 дней в соответствии со статьей 12 ФЗ О
Как истолковать ответ на электронное обращение к Президенту Российской Федерации?
Соблюдение закона об обращениях граждан РФ - сроки ответов и ответственность.
Обязаны ли должностные лица предприятий и организаций рассматривать обращения граждан в соответствии с Федеральным
Вопросы по закону № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Почему Председатель Верховного Суда не ведет личный прием граждан и не рассматривает письменные обращения?
Вопрос о действительности закона О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации и праве на отправку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут