Необходим перерасчет материальной помощи к отпуску при увеличении оклада в бюджетной организации?
опубликован 04.04.2015, 14:55
В бюджетной организации ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску, на основании распоряжения местного Министерства и колдоговора в размере оклада. Выплата растягивается на весь год, по очереди всем сотрудникам. Должна ли сделать организация перерасчет матпомощи, если произошло увеличение оклада, допустим, с 1 апреля, а матпомощь некоторым уже выплачена в январе-марте по старым окладам. Остальным сотрудникам будет начисляться уже по новым. Или первым не повезло только потому, что их фамилии на первые буквы алфавита?
нет, перерасчет не положен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Бухгалтер вычел матпомощь в зарплате - правомерно ли это?
Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору
Повышение окладов не отразилось на материальной помощи медработникам - насколько законно это?
Как определить размер материальной помощи к отпуску при различных условиях в трудовом и колективном договорах?
Сокращение в бюджетной организации - что предусмотрено законом и чему следует ожидать?
Вопрос о возможности удержания материальной помощи при увольнении из бюджетной организации
Оплата отпуска перед декретом - размер материальной помощи и правила выплаты
Нарушение прав работника - оплата отпуска при завершении действия коллективного договора. Как защитить свои интересы?
Сокращение работника перед отпуском - выплатят ли материальную помощь и компенсацию за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут