По какой статье увольняют работника, если у него вторая группа инвалидности и ему противопоказана данная работа?
опубликован 13.10.2008, 13:01
По какой статье можно уволить работника, если ему дали вторую группу инвалидности. Спасибо!
Уважаемая Марина,увольнять в связи с устанавлением инвалидности нельзя. Одним из оснований увольнения по инициативе администрации в соответствии со ст. 81 ТК может быть мед. противопоказание. Сам факт установления II группы инвалидности еще не означает, что у работника имеются такие противопоказания к его работе. Если у работника будет оформлена индивидуальная программа реабилитации с профессиональными рекомендациями и требованиями к условиям работы, тогда администрация обязана выполнять ИПР так как она является обязательной к исполнению всеми организациями и должностными лицами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Городец
Похожие вопросы
Статья для увольнения работника с 2-й группой инвалидности в случае отсутствия подходящей вакансии
Работник с третьей группой инвалидности хочет уволиться по состоянию здоровья - какую статью применить?
По какой статье уволить работника получившего 2 группу инвалидности.
Как уволить работника по первой группе инвалидности
Отказ работника инвалидности II группы от предлагаемой легкой работы - возможны ли увольнение и соответствующая статья ТК РФ?
Вопросы увольнения и возвращения на работу работницы, получившей 3 группу инвалидности на 1 год
Выплаты и статья увольнения для работника с 1 группой инвалидности
Увольнение работника с 2-ой группой инвалидности - какая статья закона применяется?
Увольнение работницы с второй группой инвалидности из-за невозможности предоставления специальных условий труда - статья и порядок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут