Спор о взыскании выплаченных отпускных при неотработанных днях отпуска - основания для оспаривания искового требования

Вопрос №6503310 из г. Красноярск
опубликован 06.04.2015, 06:33

Работодатель подал на меня в суд о взыскании выплаченных отпускных за неотработанные дни отпуска. Ситуация: пошла в отпуск частично взяв авансом дни отпуска, сразу после отпуска ушла в декретный отпуск по уходу за внучкой, по окончании декретного отпуска уволилась. О том, что есть долг, уведомили только при увольнении, т.е. в течении 2,5 лет бухгалтерия об этом не сообщила. При увольнении взыскивать было не с чего, т.к. выплачивались только пособие по уходу за внучкой. На каком основании можно оспорить в суде данный иск, можно ссылку на статью закона.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Оснований для оспаривания веских нет

06.04.2015, 06:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация