Невыплата зарплаты и пособия при расторжении трудового договора в связи с сокращением
опубликован 06.04.2015, 09:53
17 марта дали уведомление о сокращении моей должности 31 марта дали заявление чтобы мы расторгаем трудовой договор в связи с сокращением с 1 апреля. А в уведомление написано что 17 мая заканчиваются все трудовые отношения. Скажите пожалуйста сколько нам должны выплатить пособие и з/п.Просто по закону должны предупредить о сокращение за 2 месяца, а нас предупредили за 2 недели и эти 2 месяца должны выплачивать среднюю з/п и + после 17 мая пособие 2 месяца и 1 месяц если не устроимся на работу. НО то что мы нас заставили написать заявление с 1 апреля это что то означает нам могут из-за этого не выплатить з/плату за 2 месяца (заявление о расторжение трудового договора в связи сокращением) в трудовой книжке сделана запись уволен в связи сокращением с 1 апреля 2015 г.
Незаконно.Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.Изучите ст. 178, 179, 180 . 261 ТКРФ,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении должности получено, возникли вопросы по выплате пособия и заработной платы
Сомнения по поводу даты окончания трудовых отношений и возмещения пособия и зарплаты
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Работник написал заявление о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата
Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут