9 часов или работу по внутреннему совместительству я могу по ТК в основное время работы?
Вопрос №6507864
из г. Москва
опубликован 06.04.2015, 15:09
опубликован 06.04.2015, 15:09
Здравствуйте, я работаю в центре социальной реабилитации несовершеннолетних детей с сентября 2013 года на 1 ставку (6,2 часов в день) социальным педагогом. Там же, по внутреннему совместительству на 0,5 ставки работаю специалистом по соц.работе(по договору- каждый год пишу заявление). Рабочий день по основной работе начинается в 9.30 до 16.20 с перерывом на обед.
1. Сколько по времени в день я должна работать? 9 часов или работу по внутреннему совместительству я могу по ТК в основное время работы?
2. Как правильно должен оплачиваться отпуск по совместительству, если отпуск по основной работе составляет 42 календарных дня, по совместительству 28 дней.
3. В связи с болезнью воспитателя директор попросил выйти на работу вместо воспитателя 6 часов, то есть приходится выходить на работу на 1,5 часа раньше. При этом говориться, что данная подработка оплачиваться не будет, ведь подработка у меня проходит в свое рабочее время.
Помогите разобраться в этом вопросе.Как правильно по ТК.
P.S. если понадобиться: я в разводе, проживаю одна, у меня маленький ребенок 15.06.2011 г.р.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?
Законность работы логопеда и тьютора на совместительстве - разбираемся в правилах трудового законодательства
Как правильно распределить рабочие часы между основной и совместительской должностью?
Уволен с основной работы, но сохранялся на работе по совместительству
Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия
Требование перерасчета отпускных за работу по внутреннему совместительству с учетом сверх ставки.
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Требование перерасчета отпускных с учетом работы сверх ставки - опыт работы в организации и права сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут