Юридическая сила приказа о наложении ответственности за неуказанные обязанности - возможность привлечения к ответственности работника

Вопрос №6510090 из г. Москва
опубликован 06.04.2015, 18:44

Если есть приказ (который работник подписал) о наложение ответственности по обязанностям которые не указаны в должностной инструкции и трудовом договоре, имеет этот приказ юридическую силу и можно по нему привлечь к ответственности работника при нарушении этих обязанностей?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Работник выполняет трудовые обязанности согласно трудового договора. Приказ не законный

06.04.2015, 22:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских