Администрация посещает квартиру и устанавливает что он находится дома в состоянии алкогольного опьянения.
Вопрос №651365
из г. Ижевск
опубликован 15.10.2008, 08:37
опубликован 15.10.2008, 08:37
Работник длительное время не выходит на работу. Администрация посещает квартиру и устанавливает что он находится дома в состоянии алкогольного опьянения. Комиссия составляет акт посещения на основании которого работник увольняется за совершенный прогул по п.А п.6 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли действие работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Необходимо также просить работника чтобы он написал объяснительную о том по какой причине он не появляется на работе. Затем при отказе работником написать заявление составить акт подписанный двумя свидетелями. Частно на практике такие вопросы возникают направляйте в будущем уведомление работнику о том чтобы он сообщил причину своего невыхода с предупреждением об увольнении. При наличие доказательств проще будет отстаивать свою позицию в суде. Удачи
15.10.2008, 08:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Допустимость увольнения работника из-за длительной прогулки и алкогольного опьянения - анализ в соответствии с законодательством
Увольнение работника за прогул в состоянии алкогольного опьянения - правомерно ли действие работодателя?
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
Несчастный случай на станке - последствия для работодателя и работника при нарушении правил работы
Может ли работник оспорить обвинения работодателя о нахождении в алкогольном опьянении в суде?
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Правомочны ли действия работодателя при увольнении работника без акта медосвидетельства или отказа в его проведении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут