Работник не получил выплат заработной платы после ухода с работы - как добиться своих денег?

Question

Работал пол года в организации. Трудовую книжку забрали, для того что бы устроить официально, но работодатель тянул время и постоянно задерживал зарплату. В итоге я ушёл с этой работы, трудовую книжку отдали, но естественной никакой записи о трудоустройстве там не было. На момент увольнения работодатель остался должен мне выплатить за мою работу 75 000 рублей. Была составлена расписка, что до 28 февраля 2015 г. мне будет выплачена эта сумма (причём прописано, что ЗАРАБОТАННЫХ мною средств). До настоящего времени мне так мне ничего и не выплатили. При последнем телефонном разговоре с генеральным директором, мне было предложено подтереться этой распиской. Подскажите, каковы должны быть мои дальнейшие действия, что бы добиться выплаты заработанных мной денег?

Степанова Ольга Юрьевна · Accepted Answer

Уважаемый Федор!

Очень много вопросов поступает по невыплате зарплаты по всей России.

Вам искренне сочувствую.

Можете сходить в Службу занятости или Инспекцию за разъяснениями.

По п.2 ст 67 ТК , где трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Следовательно Вам необходимо доказать факт допуска к работе, если понадобится привлечение свидетелей с кем работали, 2НДФЛ с печатью, тоже своего рода подтверждение, путевой лист, наряд-заказ, ТТН, договор с работодателем, расписку, интернет переписка, сведения о вакансии в СМИ, газетах и прочие сведения, которые подтвердят трудоустройство.

Затем претензию к работодателю, соберите все доказательства и в суд.

Надеюсь ответила.

С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.

Титов Андрей Валерьевич · Answer

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Удалено · Answer

К сожалению, шансов получить что-либо у Вас очень мало. Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Категория дел сложная, Вам придется очень постараться чтобы выиграть судебный процесс.

07.04.2015, 17:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Работник не получил выплат заработной платы после ухода с работы - как добиться своих денег?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Что делать, если не выплатили сумму по решению суда до указанного срока?

Работница столкнулась с проблемой неполной выплаты заработной платы и ищет способ решения

Могу ли я рассчитывать на получение долга по зарплате?

Описываем какое основное место работы

Как правильно заполнить трудовую книжку при работе в ООО и ИП - советы и рекомендации.

Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе

Необходимость получения долга по зарплате и вопросы возврата трудовой книжки после увольнения

Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59