Проблемы, связанные с трудовыми договорами и гражданско-правовыми договорами для индивидуального предпринимателя без образования юридического лица
опубликован 08.04.2015, 14:22
Как решить данную проблему
Гр. Новиков, зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица, но желающий использовать наемный труд, обратился в юридическую консультацию со следующими вопросами:
1)Может ли он заключать трудовые договоры с работниками или может привлекать к труду только на основе гражданско-правовых договоров?
2)Если возможно заключать трудовые договоры, обязан ли он страховать работников, а также вести на них трудовые книжки?
3)Может ли он издавать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права? Если может, то когда они вступают в силу и какие требования предъявляются к их содержанию и порядку принятия?
4)Может ли он не давать согласие на создание коллективом профсоюзной организации и заключение коллективного договора?
5)Есть ли различия в правовом положении лиц, работающих по трудовому и по гражданско-правовому договору?
Студентам задачи решаем только платно )
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация