Проблемы, связанные с трудовыми договорами и гражданско-правовыми договорами для индивидуального предпринимателя без образования юридического лица
Вопрос №6529641
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.04.2015, 14:22
опубликован 08.04.2015, 14:22
Как решить данную проблему
Гр. Новиков, зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица, но желающий использовать наемный труд, обратился в юридическую консультацию со следующими вопросами:
1)Может ли он заключать трудовые договоры с работниками или может привлекать к труду только на основе гражданско-правовых договоров?
2)Если возможно заключать трудовые договоры, обязан ли он страховать работников, а также вести на них трудовые книжки?
3)Может ли он издавать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права? Если может, то когда они вступают в силу и какие требования предъявляются к их содержанию и порядку принятия?
4)Может ли он не давать согласие на создание коллективом профсоюзной организации и заключение коллективного договора?
5)Есть ли различия в правовом положении лиц, работающих по трудовому и по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Студентам задачи решаем только платно )
08.04.2015, 14:26
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Агентский договор - особенности и характер гражданско-правового договора
Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Возможность предпринимателю без юридического лица вносить записи в трудовые книжки при расторжении трудового договора
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Вопрос легитимности требования профкома при вступлении в силу приказа до или после подписания коллективного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут