Как отозвать заявление об увольнении - советы для работника
Вопрос №653135
из г. Москва
опубликован 17.10.2008, 22:58
опубликован 17.10.2008, 22:58
Мы тут с женой в задумчивости:) У них на работе начались увольнения. Как это часто бывает, она в расстроеных чувствах подмахнула составленное кадровиком бумагу такого содержания: "Я, такая-то, прошу уволить меня 31 10 2008 по соглашению сторон". И теперь мне, например, непонятно - эту бумагу рассматривать как ее предложение к работадателю о достижении этих соглашений? Или это констатация факта, что это соглашение уже достигнуто?
Дело в том, что у нас ребенок до 1,5 лет и работодатель таким образом хотел обезопасить себя от дальнейших разбирательств. Но жена увольняться не хочет. Может ли она отозвать своё заявление? Понимаю, сама виновата, конечно, что не глядя подписала... Подскажите.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Не переживайте.
2. Не все так плохо - данное заявление расценивается как заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), в соответствии с которой данное заявление можно отозвать до истечения указанного в нем срока. Т.е. до 31.10.2008г. Ваша жена должна написать заявление следующего характера: "Я, ФИО, настоящим отзываю свое заявление от такого-то об увольнении с 31.10.2008г.". Данное заявление надо вручить под подпись начальнику отдела кадров, или секретарю - обязательно что бы зарегистрировали и поставили входящий №. Кроме того, советую обязательно отправить либо письмо либо телеграмму на юридический и фактический адрес работодателя такого-же содержания.
3. Не переживайте - если выполните п.2 - закон на Вашей стороне - что бы не говорил работодатель - в противном случае обращайтесь уже в реалии ко мне.
17.10.2008, 23:04
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Тим, ситуация, конечно, сложная. В данном случае предлагаю написать еще одно заявление с изложением всех фактов (указанных в вопросе) и передать под расписку работодателю.
17.10.2008, 23:04
Уважаемый Тим!Напишите заявление на имя руководителя предприятия.....Я Иванова Инна Иванновна, отзываю свое заявление об увольнении написанное мною (указываете дату___31.10.08).Заявление отправляете по почте заказным письмом с почтовым уведомлением.
17.10.2008, 23:43
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Несоответствие соглашения о гибком графике принципу согласования и возможная недействительность сделки
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Неверно указан номер трудового договора в допсоглашении об увольнении - может ли работник отказаться от увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут