Сначала надо написать приказ до 1,5 лет,а потом с 1,5 до 3 лет или можно сразу до 3-х лет?
Вопрос №6532980
из г. Евпатория
опубликован 08.04.2015, 20:04
опубликован 08.04.2015, 20:04
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста. 1.Сотруднице положен отпуск по уходу за ребенком. Сначала надо написать приказ до 1,5 лет,а потом с 1,5 до 3 лет или можно сразу до 3-х лет? 2. Петрова была принята на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Ивановой. Иванова не захотела ждать 3-х лет и готова выйти на работу раньше, за сколько дней необходимо предупредить Петрову, о том что с ней будет прерван трудовой договор? Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Евпатории
Судебное представительство
7
Взыскание невыплаченной заработной платы
7
Взыскание заработной платы
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Расторжение срочного трудового договора
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Составление должностных инструкций
5
Похожие вопросы
Через несколько дней Иванова пишет заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Иванов увольняется по причине проблем со здоровьем, Петрова принимают на работу, но статус неясен - постоянный или временный?
Вопрос перевода Сидоровой на постоянное место главным бухгалтером при отсутствии Петровой
Pетрову укусила собака, должен ли он возместить стоимость питомца Иванову?
Право увольнять Петрова до выхода Ивановой - аргументированный ответ
Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?
Вопрос по порядку замещения должности начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут