Мужу дали извещение о сокращении и отстранении от работы по медицинским показаниям - как защитить свои права?

Вопрос №6535754 из г. Северск
опубликован 09.04.2015, 06:22

16.02.15 г. моему мужу дали на подпись извещение о предстоящем сокращении по правилам ЗАТО Северска, а 31.03 15 г-другое извещение: об отстранение его от работы без з-п по медицинским показаниям (но уже без компенсации в 6 мес, как правила Зато предполагают) .Ситуация несправедливая, но по закону возможная. Работодатель, сославшись на отсутствие другой работы предлагает просто уволиться. Медицинские показания предполагают всего лишь 2 х-недельную компенсацию Мы можем как-то защитить свои права? Есть мед закл.4 мес. назад выданное, которое имеет противопоказания работать с излучением (опухоль доброкачественная была вырезана в 2012 г на учете стоит (есть в должностной инструкции противопоказания), а по факту-необходимости не было до последнего дня работы бывать в местах излучения. Можно ли это как-то исправить?25 лет в отрасли проработалМедицинские показания предполагают всего лишь 2 х-недельную компенсацию Мы можем как-то защитить свои права?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

09.04.2015, 06:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут