А могут в первую очередь сократить если есть дисциплинарное ФЗ.
опубликован 09.04.2015, 08:30
наличие дисциплинарных взысканий, повод для Вашего увольнения. В отличие от сокращения, при увольнении Вам не заплатят причитающиеся по закону денежные средства. Звоните проконсультируем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, только это основание не влияет на возможность сокращения.
Очередность при сокращении законом не установлена (работодатель решает). Преимущественное право остаться на работе есть у лиц, указанных в ст. 179 ТК РФ. Если работодатель сокращение свел к выборочному увольнению неугодных, а остальных работников с аналогичной должностью вообще не "трогал", то это основание для обжалования в суде
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие категории работников на организации сокращаются в первую очередь при наличии пенсионеров в штате?
Частичная ликвидация предприятия. Кого могут сократить в первую очередь?
При сокращении кого в первую очередь могут сократить? И последующие?
Правда ли,что меня не могут сократить в первую очередь если я нахожусь на инвалидности и устраивалась на работу инвалидом?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Могут ли при сокращении на производстве в первую очередь сократить пенсионера не достигшего пенсионного возраста?
Через 11 месяцев мне на пенсию. Предполагается сокращение отдела. Меня могут сократить в первую очередь?
Сокращение трудоустройства и получение пенсии - влияние на одиноких родителей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут