Сроки и обязанности работодателя при рассмотрении заявления об увольнении переводом в другую организацию
опубликован 09.04.2015, 09:59
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Принуждение к испытанию при переводе работника из одной бюджетной организации в другую
Присоединение организации - каким способом меня примут – увольнение или перевод?
Нахожусь в декретном отпуске хочу уволиться в какой срок работодатель обязан вернуть трудовую книжку?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Возможные причины отказа от перевода в другую организацию со стороны действующего работодателя и различия между
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
И если может быть то обязан ли работодатель предупредить работника о дне уврольнения и за сколько?
Неполученная компенсация при увольнении с первой организации
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут