Как правильно сократить штатную единицу с 01.06.2015 г?

Вопрос №6539775 из г. Смоленск
опубликован 09.04.2015, 14:07

Как правильно сократить штатную единицу с 01.06.2015 г?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если штатная единица занята, то в соответствии со ст. 180 ТК РФ обязаны были письменно под роспись уведомить занимающего ее работника об увольнении не позднее 31 марта. Если вы этого не сделали, то уволить можете только через два месяца после получения работником письменного предупреждения.

Теперь, чтобы выйти из положения можете письменно предупредить , к примеру, сегодня, об увольнении через два месяца, т.е. 9 июня и воспользоваться правом досрочного увольнения по сокращению , предусмотренного статьей 180 ТК РФ , а именно 29 мая , с выплатой, помимо выходного пособие согласно статье 178 ТК РФ еще и среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени оставшемуся до увольнения за период с 30 мая по 9 июня. Однако для такого досрочного увольнения понадобится согласие работника. Без него досрочное увольнение будет считаться незаконным.

09.04.2015, 14:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских