Вопросы оформления заявления по уходу за ребенком и возможные сложности
опубликован 09.04.2015, 16:18
Уважаемая Василина Валерьевна!
Здесь может быть несколько вариантов развития ситуации.
1. Это действительно "уловка" направленная на то что бы Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Предприятие действительно планируют ликвидировать. Если ликвидация будет производиться в соответствии с требованиями трудового законодательства, то работодатель будет обязан выполнить ряд требований и произвести выплаты предусмотренные ст. ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ, а это требует определенного времени и финансовых затрат.
К сожалению, бывают случаи, когда предприятие ликвидируется весьма своеобразно и найти его следы, а также получить надлежащим образом оформленную трудовою книжку и другие документы оказывается практически невозможно.
В Вашем случае, я рекомендовал бы внимательно следить за развитием ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Проблема с увольнением и получением трудовой книжки в другом регионе России
Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет - вопросы и варианты действий при банкротстве фирмы
Работодатель требует написать заявление по уходу за ребенком, но фактически я работаю в другой компании
Проблемы с работой в декрете - как написать заявление об увольнении по соглашению сторон и требовать компенсацию
Отказ принять заявление на продолжение ведения трудовой книжки - как правильно написать отказную записку?
Что делать, когда фирма закрывается во время декретного отпуска?
И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.
Могут ли они создать фирму без моего согласия и какие последствия это может иметь?
Работодатель не указывает причину увольнения по переводу - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут