Вопросы заключения трудового договора и правомерности заведения трудовой книжки в ООО при устройстве на работу без договора
Вопрос №654192
из г. Ульяновск
опубликован 20.10.2008, 16:01
опубликован 20.10.2008, 16:01
Работаю продавцом в ООО. При устройстве на работу (и позднее) я не заключала трудового договора. Через месяц мне завели трудовую книжку (это моё первое место работы). Страховые взносы в ПФР на моё имя за прошлый год поступили. Сейчас увольняюсь по собственному желанию.
Правомерно ли было заводить трудовую лишь на основании заявления о приёме на работу и действительны ли будут записи, произведённые к тому же заместителем директора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, Ваша ситуация описана в абзаце 2 ст.67 ТК РФ
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Поэтому не волнуйтесь Вы работали по трудовому договору и запись в трудовой книжке также является действительной,поскольку подтверждает работу в этой организации.
21.10.2008, 00:28
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Ульяна Александровна,большое Вам спасибо за ответ!Он мне помог.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я поменял порядка пяти мест работ-в связи с чем был заведён вкладышь.
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
И обязан ли сделать запись в трудовой книжке, если у меня есть свидельства работы у него (например пропуск)?
Директор-единственный учредитель перечисляет страховые взносы без записи в трудовой книжке при работе по совместительству
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Возможно ли внести запись о дате приема на работу в трудовую книжку образца TK-4, если работодатель не завел ее до 2013 года?
Устроилась на работу по трудовой книжке в ноябре 2009 года...
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Отработка двух недель при увольнении без трудового договора - возможно ли сократить срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут