Сотрудникам строительного комбината грозит увольнение без компенсации - как защитить свои права?

Вопрос №654978 из г. Москва
опубликован 21.10.2008, 21:22

Я работаю на строительном комбинате, сегодня утроим начальник цеха сообщил что наш комбинат закрывают на неопределенный срок, я и мои коллеги должны закончить все дела до 30 октября и убраться. Начальник отдела кадров сказала что мы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию, или заявление на отпуск за свой счет, на какой срок никто точно незнает (от 8 мес до 2 лет). Как только мы заикнулись о своих правах, что писать заявления мы небудем, о том что они нас должны были поставить в известность за 2 мес., и что они обязаны нас сократить, по ТК РФ, заплатив компенсацию, так прозвучал ответ: - что если мы ненапишем то они сделают все чтобы уволить нас по статье, вплоть до написания приказов о выговорах задним цислом. Причем в коллетиве есть женщины у которых на иждевении дети потерявщие кормильца, предпенсионный возраст с выслугой более 30 лет на этом предприятии. Подскажите что нам в данной ситуации делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Сергей Иванович

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 609 отзывов

Екатерина, для защиты нарушенных трудовых прав можно обратиться в Рострудинспекцию либо прокуратуру. Как показывает мой опыт, профессионально что-то сделать и оформить задним числом вряд ли получится. Нет ничего сильнее, чем объединившийся против такого работодателя коллелктив.

21.10.2008, 19:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация