Непонятность с работой после необоснованного увольнения по обвинению в краже масла - что делать и как вести себя?

Вопрос №11185743 из г. Барнаул
опубликован 09.08.2016, 13:48

Работаю на предприятии по переработке молока. 9 августа 2016 г. после ночной смены вызвали на предприятие к начальнику цеха и порекомендовали написать заявление на увольнение по собственному желанию мотивирую тем что 5 августа, во время моей предыдущей смены, наряд полиции задержал слесаря предприятия с ворованым маслом. В качестве доказательства предъявили записи с камер видеонаблюдения на которых видно что слесарь с ведром проходит мимо меня в тот момент когда я выполняю свои обязанности т.е. запаковываю коробку с маслом. Начальник цеха посчитал что я мог видеть как выносится масло и не сообщил об этом. Я писать заявление отказался так как не обратил внимание на то,что кто то что то выносит. Сказали что уволят по статье. Когда пошел в отдел кадров трудовую книжку без заявления по собственному выдать отказались. Специалист из отдела кадров сказала что юрист поехал подавать заявление то ли в суд, то ли в полицию. Что теперь с работой непонятно, никто ничего толком не сказал. Как мне быть и как вести себя в дальнейшем? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Как мне быть и как вести себя в дальнейшем? Спасибо.

идите и спокойно работайте. все остальное-это "заморочки" работодателя.

09.08.2016, 20:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Вы ничего не нарушали, оснований для обращения в полицию либо дисциплинарных взысканий нет. Уволить тем более вас никто не имеет права.

Саму трудовую книжку вам выдавать и не обязаны, но обязаны выдать заверенную копию. Напишите письменное заявление об этом, если копия вам нужна . И работайте как раньше

09.08.2016, 13:50

Спасибо за ответ. Завтра следующая смена. Пойду,может что прояснится.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста