Непонятность с работой после необоснованного увольнения по обвинению в краже масла - что делать и как вести себя?
опубликован 09.08.2016, 13:48
Работаю на предприятии по переработке молока. 9 августа 2016 г. после ночной смены вызвали на предприятие к начальнику цеха и порекомендовали написать заявление на увольнение по собственному желанию мотивирую тем что 5 августа, во время моей предыдущей смены, наряд полиции задержал слесаря предприятия с ворованым маслом. В качестве доказательства предъявили записи с камер видеонаблюдения на которых видно что слесарь с ведром проходит мимо меня в тот момент когда я выполняю свои обязанности т.е. запаковываю коробку с маслом. Начальник цеха посчитал что я мог видеть как выносится масло и не сообщил об этом. Я писать заявление отказался так как не обратил внимание на то,что кто то что то выносит. Сказали что уволят по статье. Когда пошел в отдел кадров трудовую книжку без заявления по собственному выдать отказались. Специалист из отдела кадров сказала что юрист поехал подавать заявление то ли в суд, то ли в полицию. Что теперь с работой непонятно, никто ничего толком не сказал. Как мне быть и как вести себя в дальнейшем? Спасибо.
Как мне быть и как вести себя в дальнейшем? Спасибо.
идите и спокойно работайте. все остальное-это "заморочки" работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы ничего не нарушали, оснований для обращения в полицию либо дисциплинарных взысканий нет. Уволить тем более вас никто не имеет права.
Саму трудовую книжку вам выдавать и не обязаны, но обязаны выдать заверенную копию. Напишите письменное заявление об этом, если копия вам нужна . И работайте как раньше
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Как защитить свои трудовые права как работающему пенсионеру с несовершеннолетним ребёнком и получить компенсацию
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Проблемы с увольнением на предприятии - затруднения с подписанием заявлений и отказ в выдаче трудовой книжки и оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут