Право на компенсацию по отпускным при увольнении после декретного отпуска с двумя детьми
опубликован 10.04.2015, 13:49
Уважаемая Светлана!
В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста...".
Таким образом, если до ухода в отпуска по уходу за ребенком Вами были использованы все отпуска, то компенсация не полагается.
Обратите внимание! Период пребывания в отпуске по беременности и родам включается в стаж для предоставления отпуска. Т.е. если после рождения первого ребенка Вы какое либо время находились в отпуске по беременности и родам в связи с рождением 2 ребенка и это было надлежащим образом оформлено, то за этот период должна быть начислена компенсация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Права и выплаты при работе в военной части гражданским и декретном отпуске
Как уволиться в декрете и получить выплаты - опыт мамы двоих детей
Мама в декрете хочет уволиться - возможности и выплаты при переходе на новое место
Количество накопленных отпускных дней при двух последовательных декретных отпусках с двумя детьми
Запутанная карьера после декрета - нужны ли отпускные дни за больничный по БиР?
Вопрос о возможности выхода на работу перед вторым декретным отпуском
Выходящая на работу после декрета, хочет уволиться через месяц - право на выплату отпускных?
Я нахожусь в декрете, ребенку уже 1.8, хочу выйти на работу но с прежней хочу уволиться, положена ли мне компенсация. Юлия.
Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении в декрете может быть положена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут