Дальнейшие действия при отказе ознакомиться с приказом о лишении премии и выговоре на работе
опубликован 10.04.2015, 16:16
На работе на меня составили приказ о лишении премии и объявили выговор но с приказом я не ознакомился под роспись. Какие мои дальнейшие действия подскожите пожалуйста?
Для начала определитесь, согласны Вы с привлечением к дисциплинарной ответственности или нет, а уж если не согласны, тогда можно обжаловать приказ, в том числе и в судебном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Здравствуйте! Вы можете оспорить приказ о лишении премии в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?
Регламентация лишения сотрудника 100% премии при наличии дисциплинарного взыскания
Как пожаловаться на лишение премии работодателем без предварительного уведомления
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Правомерность вычета премии после полугода взыскания - далее и возвращение ее в текущем месяце
Выговор на предприятии - связан ли он с лишением премии?
И в статье 192 ТК такого взыскания как лишение премии не предусмотрено.
Мужу лишили премии 100% на работе без объяснения причин - правомерно ли это?
Правомерность действий начальника при выговоре за отказ выполнить указание не связанное с прямыми обязанностями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут