Оспаривание факта работы на предприятии без документальных доказательств - перспективы и последствия
Вопрос №655600
из г. Москва
опубликован 22.10.2008, 17:52
опубликован 22.10.2008, 17:52
Мой вопрос вытекает из следующей ситуации.
Человек утверждает, что проработал на предприятии несколько дней.
Документальных доказательств никаких. Руководитель подразделения и сотрудники предприятия этого также не подтверждают.
В качестве доказательства используются свидетельства бывших сотрудников предприятия.
Имеет ли какую-нибудь (судебную или иную) перспективу данная ситуация? Какие последствия для предприятия, если имеет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана! Судебная перспектива Вашей ситуации - вопрос оценки доказательств судом. Доказательствами в подтверждение наличия трудовых отношений являются: кадровые приказы; ведомости по заработной плате; лицевые счета; табель учета рабочего времени; распоряжение (устное) о допуске к работе; наряды-задания на выполнение работ и т.п. При условии, что в имеющихся на предприятии указанных документах отсуствует информация о допуске указанного Вами человека к работе - у него положительной судебной перспективы нет.
22.10.2008, 18:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Апелляционное заявление на вынесенное судебное решение без доказательств и выдачу несуществующих ключей и замков истцу
Ситуация с пенсией бабушки - почему запись в трудовой книжке не соответствует статусу пенсионера градообразующего предприятия?
Возникает вопрос, есть ли какие-нибудь налоговые риски по 40 статье НК для предприятия, оказывающего услуги по электроэнергии?
Возможно ли обвинить человека во взяточничестве без материальных доказательств, только на основе показаний свидетелей?
Запрос от военного комиссариата - правомерность, сроки ответа и последствия для предприятия. Учет военнообязанных сотрудников
При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?
Что они мне как руководителю предприятия должны предъявить в качестве токого веского основания.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут