Вопросы организации работы и оплаты в детской инфекционной больнице
опубликован 11.04.2015, 09:44
Работаю в детской инфекционной больнице
1.есть ли приказ или постановление о работе на 1 ставку внешнему совместителю на должности медицинской сестры?
2.я устроена на 0.5 ставки, и смены отрабатываются на полную ставку. Но по оплате я получаю значительно меньше, т.е в %. гл.м/с отказывается писать служебные записки о стимуляции. Нарушает ли она права работника?
3.медсестер не хватает на посту. Работает одна за двоих - не оплачивают. Не будет ли являться нарушением если сестра не выполнит полную работу за вторую сестру и нарушает ли права работодатель?
4.нам не оплачивают за отдельный контингент ВИЧ инф. бол-х - явл-ся ли это нарушением?
Спасибо!
Здравствуйте! Напишите в данном случае жалобу в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Медсестра ЛОР кабинета в поликлинике нашла работу на 1,5 ставки, возможно нарушение?
Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
Конфликт с работником, устроенным на несколько ставок в детском саду без договора на совместительство.
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Ситуация с подработкой постовой медицинской сестрой - ограничение ставки и неясности в документации
Влияние отсутствия приказа о переводе на полной ставке на оформление пенсии и ограничения трудового законодательства
Вопрос о дополнительной оплате за совмещение должностей в больнице
В детском саду сократили ставку работникам без объяснений - что делать в такой ситуации?
Оспаривание должности и места работы медсестры - законность перестановки и увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут