Сергей
12.12.2006, 03:12
Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к работнику за сорванную работу выездной комиссии.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание работнику после обнаружения финансовой проверки который уже перевелся на другую работу у того же работодателя. Заранее спасибо.
почитайте ст.193 ТК РФ. В течение месяца со дня обнаружения не считаю болезни, отпуска. А в случае проверки финансовой деятельности - в течение 2 лет со дня совершения.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация
