Правомерно ли администрации лишить премии сотрудника без санитарной книжки?
опубликован 13.04.2015, 16:20
Имеет ли право администрация лишить премии сотрудника за отсутствие у него санитарной книжки. Стаж сотрудника в данной организации 4 года.
Уважаемая Яна!
Премия-это вид поощрения работников за успешное выполнение трудовых обязанностей (см. 191 Трудового кодекса РФ). Премия, как правило, выплачивается при отсутствии замечаний со стороны администрации. В отдельных случаях премии носят регулярный характер и входят систему оплаты труда, в этом случае "лишить" премии сложно.
В Вашем случае, необходимо знать в каких случаях выплачивается денежная премия, есть ли положение о премировании и что там сказано.
Возможна ситуация, когда действия работодателя могут быть признаны правомерными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Задержка выплаты зарплаты из-за отсутствия отметок о продлении санитарной книжки - правомерно ли такое решение?
Как Организация поступит в ситуации, когда не оформила трудовую книжку сотруднику, который работает с 2002 года?
Вопрос о наличии права организации на удержание санитарной книжки после увольнения сотрудника из гипермаркета Окей
Имеет ли право работник ДПС штрафовать водителя за отсутствие санитарной книжки.
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Имеит ли право работодатель лишить сотрудника на 100% премии за точто сотрудник был на больничном?
Сотрудник не предоставил документы подтверждающие трудовой стаж - права и последствия
Возможны ли двойные наказания за нарушение трудового договора в частном предприятии?
Имеет ли право работодатель лишить сотрудника премии без объянительной записки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут